7 MANEIRAS DE VOCÊ VALORIZAR SUA EQUIPE

7 Maneiras de você valorizar sua equipe

Existem líderes que tem uma qualidade impressionante para valorizar as pessoas. Essa qualidade alcança o coração das pessoas de uma maneira poderosíssima, fazendo com que se sintam importantes e atraindo todo o potencial delas para a realização de grandes projetos.

Como posso, então, na prática a valorizar minha equipe?

Elogie as pessoas de sua equipe em público – A maneira mais direta de conquistar o coração das pessoas é elogiá-las, afirmar seu valor de forma sincera e significativa. Se quiser conquistar o coração das pessoas, fazendo com que ela se sintam valiosas, você precisa dominar essa habilidade.

Encoraje os sonhos das pessoas de sua equipe – Encorajar as pessoas a perseguirem seus sonhos é uma característica essencial para o líder de uma equipe. As pessoas colocam os seus sonhos no mais profundo de sua alma, e nós precisamos ser encorajadores para que elas transformem os seus sonhos em realidade.

Dê créditos às pessoas de sua equipe – Dar crédito é você reconhecer aquilo que as pessoas têm feito por mais que pareça irrelevante para nós. Reconhecer o trabalho das pessoas é mais do que mera gentileza. Pesquisas revelam que ao dar credito às outras pessoas, você altera a bioquímica delas e cria um “carimbo emocional” que fará com que elas sempre o associem ao sucesso que alcançaram.

Acredite nas pessoas de sua equipe – Todos temos bons e maus momentos. Nós precisamos focar as pessoas pelos resultados de seus bons momentos, e isso nos faz acreditar mais no seu potencial e capacidade de realização. As pessoas se sentem mais capazes quando percebem que tem alguém que acredita nelas e que está torcendo para que cresçam e alcancem bons resultados.

Ofereça seu melhor às pessoas de sua equipe – Quais são as pessoas mais importantes de sua vida? São aquelas que nunca reservaram tempo no dia para você, que nunca parecem estar por perto quando você precisa? É claro que não. Geralmente são as que tratam você como alguém importante. Naturalmente, damos valor àqueles que nos valorizam. Então, se quiser ser importante para as outras pessoas, é a elas que você deve dar importância. A maneira mais eficiente de fazer isso é oferecendo-lhes o seu melhor.

Ouça as pessoas de sua equipe com o coração – Para ouvir de forma eficiente, é preciso mais do que escutar as palavras que estão sendo ditas. É necessário compreender e descobrir o significado do que está sendo dito. Ouvir com o coração é conectar-se profundamente a alguém e mostrar que você entende tudo que ela está falando.

Ajude as pessoas de sua equipe a crescerem – Ajudar as pessoas a crescerem, a venceram na vida, é uma das melhores sensações do mundo. Todos gostam de crescer, ter resultados na vida e alcançar vitórias. Mas, melhor do que isso é você ser um líder que ajuda os outros a alcançarem esse resultados. Se você pensar assim, já deu o primeiro passo para ajudar outros a crescerem.

Fonte: Extraída da Revista MDA nº 06 página 8, artigo do Pastor Bruno Monteiro.

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